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介绍:一、什么是劳动合同期限劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。...

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介绍:4.应当被赔偿:①医疗费:诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。

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242 | 2019-8-19 | 阅读(396) | 评论(404)
2、因医疗问题所致的纠纷,所在科室应先进行调查,迅速采取积极有效的处理措施,控制事态,争取科内解决,防止矛盾激化,并接待纠纷患者及家属,认真听取患者的意见,针对患者的意见解释有关问题,如果患者能够接受,纠纷投诉到此终止。【阅读全文】
866 | 2019-8-19 | 阅读(826) | 评论(891)
家庭是子女成长和接受启蒙教育的场所,学校是青少年接受教育的第一课堂。【阅读全文】
660 | 2019-8-19 | 阅读(156) | 评论(555)
接着我就干到剩下1个多月就一年了,老板就问我说是不是干够一年就要走,我说是的,但是我会干完剩下的一个多月再走,省得奖金上起什么纠纷,一直也是因为这个才不走的,后来他劝我现在刚起新项目,你干完一上手就走我还不如现在重新请一个,于是双方和平分手,走之前还说工资下个月发。【阅读全文】
g04 | 2019-8-19 | 阅读(544) | 评论(322)
对聚众实施前款行为的,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条第二款之规定,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。【阅读全文】
a40 | 2019-8-19 | 阅读(475) | 评论(765)
我们在酒楼关门前和老板因为拖工资问题有争执,老板让我们全部离职,可是到现在这个月的工资未结,我们找老板无果,不接电话不回短信,酒楼一共有四个股东,股份都是一样的,请问现在这种情况我们应该怎么办?为您解答专注优质服务法律分析对于问题描述,可以作如下分析:1.根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2.根据《劳动合同法》规定,单位有按时给劳动者报酬的义务,单位拖欠工资的行为违反了法律规定;3.酒店关门,你们的劳动合同终止,根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;你有权要求公司支付经济补偿金。【阅读全文】
068 | 2019-8-18 | 阅读(987) | 评论(608)
②未附选择权的公司债券,即债券发行人未给予持有人上述选择权的公司债券。【阅读全文】
08a | 2019-8-18 | 阅读(403) | 评论(594)
5%、天的标准和被保险人的十级住院天数给付误工费。【阅读全文】
k44 | 2019-8-18 | 阅读(990) | 评论(765)
工作时限:材料齐全,初审合格的资料在20个工作日完成复审及报送。【阅读全文】
82a | 2019-8-18 | 阅读(101) | 评论(724)
上述是小编所整理的关于申请公示催告程序的条件的内容,当满足上述条件时,当事人可以向当地人民法院申请进行公示催告程序。【阅读全文】
2m8 | 2019-8-17 | 阅读(824) | 评论(141)
由于从债权人起诉到法院受理需要一段时间,法律就有必要赋予利害关系人在情况紧急时,请求法院及时保全可能被转移的财产的权利。【阅读全文】
866 | 2019-8-17 | 阅读(977) | 评论(833)
盗窃罪的累犯不能判缓刑,而且还要加重处罚。【阅读全文】
282 | 2019-8-17 | 阅读(808) | 评论(171)
以上是小编整理的知识,或者您可以咨询得到更好的解答。【阅读全文】
086 | 2019-8-17 | 阅读(493) | 评论(626)
第二个议题:选任清算人董事xx先生向大会报告,建议会议任命董事会全体董事,加上公司总经理、监事会主席及x名职工代表共x人组成清算组。【阅读全文】
84i | 2019-8-16 | 阅读(42) | 评论(208)
医患关系一直是我国国民关注的社会问题之一,赢了网小编建议您,遇到问题可寻求,给你最中肯的意见。【阅读全文】
0qk | 2019-8-16 | 阅读(219) | 评论(603)
我国《治安管理处罚法》第四十三条规定:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。【阅读全文】
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